Viennalife 2026'yı 'performans ve kalite yılı' ilan etti, hedef %18 pazar payı

Viennalife, 9 Ocak 2026’da İstanbul’da düzenlediği 2026 Acenteler Toplantısı’nda Türkiye genelindeki acentelerini bir araya getirdi. CEO Uğur Tozşekerli, toplantıda 2026’yı şirketin “performans ve kalite yılı” olarak ilan etti ve sürdürülebilir kârlılığı kalıcı bir iş modeline dönüştürme hedefini paylaştı. Şirketin açıklamasına göre Viennalife, Kasım 2025 itibarıyla hayat sigortası pazarında %11,95 payla üçüncü sırada yer alıyor.

9 Ocak 2026’daki acenteler toplantısında 2026 hedefleri açıklandı

Toplantıya Türkiye’nin dört bir yanından Viennalife acenteleri katıldı. Tozşekerli, konuşmasında 2025 değerlendirmesinin yanında 2026 hedeflerini ve sürdürülebilir büyüme stratejisini paylaştı; müşteri odaklılık, güven temelli yaklaşım ve sürdürülebilirlik kültürünün kurumsallaşması konuşmanın ana başlıkları arasındaydı. Şirketin açıklamasına göre yılın en başarılı üç acentesine ödül verildi; program gala yemeği ve konserle tamamlandı.

Acente toplantıları, sigorta şirketlerinin yıl içindeki üretim hedeflerini ve komisyon politikalarını dağıtım kanalına doğrudan aktardığı organizasyonlardır; bu nedenle toplantıda açıklanan pazar payı hedefi acenteler için bir referans niteliği taşır.

Viennalife hayat sigortası pazarında üçüncü sırada: %11,95 pay

Viennalife, Vienna Insurance Group’un Türkiye’deki hayat sigortası ve bireysel emeklilik şirketidir. Şirketin kendi açıklamasına göre Kasım 2025 itibarıyla hayat sigortası pazarındaki payı %11,95; bu oranla pazarda üçüncü sırada bulunuyor. Toplantıda paylaşılan bu veri, şirketin son yıllardaki büyüme hızını göstermek için referans noktası olarak kullanıldı.

Kaynak: Viennalife kurumsal açıklaması, 9 Ocak 2026; DHA, 16.01.2026.

Beş yıllık hedef: pazar payını %18’in üzerine çıkarmak

Tozşekerli, toplantıda önümüzdeki beş yıl için %18’in üzerinde bir pazar payı hedefi açıkladı. Şirket 2030 için ise hayat sigortası alanında sektör liderliğini hedeflediğini belirtiyor. Viennalife, 1998’de Ankara Emeklilik ve Hayat adıyla kurulduktan sonra 2008’de Aegon’a, Nisan 2022’de Vienna Insurance Group’a geçmiş; Ekim 2022’de bugünkü adını almıştı. Şirket, prim iadeli hayat sigortası ürün ailesini bu büyüme stratejisinin merkezine koyduğunu açıklıyor; risk teminatını, riskin gerçekleşmemesi durumunda primin bir bölümünün geri ödendiği bir fayda ile birleştiren bu ürün grubu, son yıllarda şirketin büyüme hızının önemli bir bölümünü oluşturuyor.

Beş yıllık hedefe ulaşmak, mevcut payın yaklaşık altı puan üzerinde bir artışı gerektiriyor. Şirket bunu tek bir ürünle değil, acente ağının genişlemesi, bankasürans ortaklıkları ve dijital satış kanallarının birlikte büyümesiyle hedefliyor; toplantıda bu üç kanalın 2026 planlaması ayrı ayrı ele alındı.

Hedeflerin acenteler ve sigortalılar için karşılığı

• Acenteler: Şirketin beş yıllık büyüme hedefi, acente kanalı için üretim ve komisyon beklentilerinin yükselebileceği anlamına gelir; en başarılı acentelere verilen ödüller bu stratejinin bir parçası.
• Sigortalılar: Pazar payı hedefi tek başına poliçe şartlarını değiştirmez; mevcut sözleşmeler genel şartlarında yazan teminat ve prim koşullarına göre sürer.
• Sektör karşılaştırması: Hayat sigortası branşındaki güncel şirket sıralamaları ve prim üretimi verileri prim üretimi verileri sayfasında; bireysel emeklilik tarafındaki fon büyüklüğü sıralamaları ise BES verileri sayfasında izlenebilir.