TSEV nedir?

TSEV, sigorta ve reasürans sektöründe çalışanlara temel ve ileri düzey sigortacılık bilgisi kazandırmak amacıyla kurulmuş, kâr amacı gütmeyen bir eğitim vakfıdır. SEDDK veya SEGEM gibi kanunla kurulan bir kamu otoritesi değildir; programlarına katılım gönüllülük esasına dayanır ve sektördeki şirketler tarafından desteklenir. Sınav ve ruhsatlandırma yetkisi taşımaz; buna karşılık 1970’te kurulmuş olmasıyla sektörün insan kaynağını besleyen en eski eğitim kurumu sıfatını taşır.

Kuruluş ve yasal dayanak

TSEV, 1970 yılında dönemin Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği (bugünkü Türkiye Sigorta Birliği) ile kurucu ortaklardan Milli Reasürans T.A.Ş. tarafından, her iki kurucunun 100.000’er TL koyduğu 200.000 TL’lik bir kuruluş sermayesiyle kuruldu. Vakıf, Türk Medeni Kanunu’nun vakıflara ilişkin hükümleri ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu çerçevesinde tüzel kişiliğe sahiptir; her vakıf gibi bir mütevelli heyet tarafından yönetilir ve Vakıflar Genel Müdürlüğü nezdinde kayıtlı, denetime tabi bir kuruluştur. Kuruluş amacı, sigortacılık mesleğinin gerektirdiği bilgi ve becerileri sektör çalışanlarına kazandırmak ve mesleki eğitim standardını yükseltmektir. Merkezi İstanbul’da, Teşvikiye’dedir.

TSEV’in görev ve yetkileri

Kaynak: TSEV vakıf senedi; TSEV kurumsal sitesi.

Bu görev alanları, kanunla kurulan ve yaptırım yetkisi taşıyan kurumlardan farklıdır: TSEV bir programı tamamlamayan ya da sınavında başarısız olan bir çalışana karşı herhangi bir yasal yaptırım uygulamaz; en fazla o dönem için bir sertifika vermez. TSB kendi görev tablosunda sektör eğitimini desteklemeyi bir görev olarak sayar; uygulamada bu destek, şirketlerin çalışanlarını TSEV programlarına yönlendirmesi ve bazı programların ortak duyurulması biçiminde yürür.

Şirketler ve sektör çalışanları için TSEV programları nasıl işler?

Sigorta ve reasürans şirketleri, TSEV’in dönemsel eğitim kataloğunda yer alan temel ve ileri düzey programlara personelini kayıt ettirir; programlar genellikle akademik yıl mantığıyla Ekim-Haziran döneminde işler ve sınıf içi eğitimle dönem sonu ölçmeyi birleştirir. Acente ve broker çalışanları için ayrı bir zorunluluk yoktur: SEGEM tarafından yürütülen Teknik Personel Yeterlilik Sınavı zorunlu bir yeterlilik şartıyken, TSEV’in sunduğu sertifika programları isteğe bağlı bir uzmanlaşma ve kariyer gelişimi aracıdır. Şirketler, kendi çalışanlarına özel kurumsal eğitim taleplerini doğrudan TSEV’e ileterek içerik ve takvimi birlikte kurgulayabilir; büyük şirketler bu yolu genellikle yeni işe başlayanların oryantasyonu ve orta kademe yöneticilerin uzmanlaşması için kullanır.

Bireysel katılımcılar için başvuru ve sigortalıya dolaylı katkısı

TSEV programlarına yalnızca şirket üzerinden değil, bireysel olarak da başvurulabilir; aday, ilgilendiği programı TSEV’in internet sitesinden veya doğrudan iletişim kanallarından sorup kayıt yaptırır. TSEV, poliçe sahipleriyle doğrudan muhatap olmaz ve hiçbir sigortalıya hizmet sunmaz; katkısı dolaylıdır. Hasar, underwriting ve reasürans gibi alanlarda TSEV programından geçmiş bir çalışanın hazırladığı poliçe ve ödediği tazminat, sigortalı için daha isabetli bir hizmete dönüşür. TSEV sertifikası düzenleyici bir yeterlilik şartı değildir; buna karşılık işe alım ve terfi süreçlerinde adayın kendi alanında ek uzmanlaştığını gösteren bir belge olarak dikkate alınır. Sektöre girmek isteyenler için bu programlar, kariyer sayfamızda SEGEM sınavından farklı, isteğe bağlı bir uzmanlaşma yolu olarak ayrıca değerlendirilebilir.

TSEV’in yayımladığı veriler ve sıklığı

TSEV, her eğitim dönemi için bir program kataloğu yayımlar; katalogda ders içerikleri, süre ve başvuru koşulları yer alır. Kurum ayrıca uluslararası sigortacılık eğitim kuruluşlarıyla yaptığı iş birliği duyurularını ve seminer takvimini kendi internet sitesinden paylaşır. TSEV’in verileri SEDDK, TSB veya SBM gibi kurumların düzenli istatistik yayınlarından farklıdır; kurum bir istatistik veya tarife otoritesi değil, bir eğitim kurumu olarak yalnızca kendi program ve etkinlik takvimini duyurur. Program kataloğu akademik takvime bağlı olarak genellikle güz döneminde (Ekim) yenilenir; yıl içinde talebe göre ek seminer ve kısa program duyuruları da yapılabilir. Bu yayınlar ücretli programların içeriğini, süresini ve kontenjanını önceden görmek isteyen şirketler ile bireysel adaylar için tek referans kaynağıdır.

Resmî iletişim ve başvuru kanalları

Kaynak: TSEV resmî internet sitesi ve iletişim kanalları (Eylül 2026 itibarıyla).