HDI Fibaemeklilik, Bekar Anneler Derneği'yle özel bir BES planı sundu

HDI Fibaemeklilik, 6 Kasım 2025’te Bekar Anneler Derneği’yle geliştirdiği “Bekar Anneler BES Planı”nı duyurdu. Türkiye’de bir sigorta şirketinin bekar annelere özel olarak tasarladığı ilk bireysel emeklilik planı olarak tanıtılan ürün, esnek katkı payı ve devlet katkısı avantajı sunuyor; plana özgü hiçbir ek kesinti uygulanmıyor. Proje, şirketin çalışan bağlılığı ve toplumsal eşitlik hedefleriyle yürüttüğü “#YükOlmasın” projesi kapsamında hayata geçirildi.

Plana giriş aidatı, çıkış kesintisi ve yönetim gider kesintisi uygulanmıyor

Şirketin açıklamasına göre plana özgü giriş aidatı, çıkış kesintisi veya yönetim gider kesintisi bulunmuyor; katkı payı bu kesintiler yapılmadan doğrudan birikime yansıyor. Yaş sınırı olmaksızın tüm bekar anneler ve çocukları plana dahil olabiliyor; mevcut HDI Fibaemeklilik müşterileri de yeni bir sözleşme başlatarak plandan yararlanabiliyor. Katılımcılar dernekten dijital bir “teşekkür sertifikası” alıyor ve proje gelirinin bir bölümü Bekar Anneler Derneği’ne bağışlanıyor.

Kaynak: HDI Fibaemeklilik ve Bekar Anneler Derneği duyurusu, 6 Kasım 2025.

HDI Fibaemeklilik’in genel müdür yardımcısı: plan, çalışan bağlılığı hedefiyle tasarlandı

Şirketin genel müdür yardımcısı, planın “#YükOlmasın” projesinden doğduğunu ve bekar annelerin iş ile bakım sorumluluğunu dengelerken karşılaştığı finansal planlama ihtiyacına yanıt verdiğini belirtti. Bekar Anneler Derneği Başkanı ise iş birliğini, kurumların çalışan yan hakları politikaları aracılığıyla çalışan bekar annelerin görünürlüğünü artıran bir adım olarak tanımladı.

Bekar anne katılımcılar ve kurumsal iş ortakları için planın anlamı

• Bekar anne katılımcılar: Kesinti yapılmaması, aynı katkı payıyla standart bir BES sözleşmesine göre daha yüksek birikim biriktirmeyi mümkün kılar; devlet katkısı ve fon seçimi standart BES kurallarına göre işler. Ayrıntılar bireysel emeklilik sistemi rehberinde yer alıyor.
• İşverenler: Kurumlar, planı çalışan yan hakları paketine ekleyerek bekar anne çalışanlarına yönelik somut bir fayda sunabilir; bu, işveren grup BES sözleşmelerinden ayrı, bireysel katılıma dayalı bir uygulama.
• Sektör bağlamı: HDI Fiba Emeklilik’in kısa künyesi şirket sayfasında yer alıyor; şirket HDI Sigorta (Talanx) ve Fibabanka ortaklığında faaliyet gösteriyor. Sermayesinin %60’ı HDI Sigorta’ya, %40’ı Fibabanka’ya ait; 2012’de Fiba Grubu bünyesinde Fibaemeklilik adıyla kurulan şirket, 2022’de bugünkü ortaklık yapısına kavuştu.

Bekar Anneler Derneği, çalışan tek ebeveynlerin hak ve görünürlüğünü artırmaya odaklanan bir sivil toplum kuruluşu olarak tanıtılıyor. HDI Fibaemeklilik’in açıklamasına göre iş birliği, şirketin önceki dönemde kadınlara yönelik geliştirdiği ürün ve kampanyaların devamı niteliğinde; bekar annelere özel planın yanı sıra şirket, öğretmenler günü ve BES devlet katkısı gibi konularda da düzenli duyurular yapıyor.

HDI Fiba Emeklilik, hayat branşı prim sıralamasında dokuzuncu sırada

TSB’nin Ocak–Eylül 2025 verisine göre HDI Fiba Emeklilik, hayat branşında 3,1 milyar TL prim üretti ve sıralamada dokuzuncu sırada yer aldı; pazar payı %2,5. Üretimi bir önceki yılın aynı dönemine göre nominal %70, reel %27 arttı. Tüm şirketlerin sıralaması prim üretimi verileri sayfasında güncelleniyor.