Eureko Sigorta, kurum kültürü kategorisinde bronz Stevie ödülü kazandı

Eureko Sigorta, 11. Stevie Awards for Great Employers’ın “Achievement in Organizational Culture” (Kurum Kültüründe Başarı) kategorisinde bronz ödül kazandığını duyurdu. Sonuç 20 Ağustos 2026’da açıklandı. Şirket, “The Story of the Culture Behind the Numbers” başlıklı başvurusuyla Türkiye’den ödül kazanan üç şirketten biri oldu; diğer iki Türkiye merkezli şirketin hangi kategoride ödül aldığı açıklamada ayrıca belirtilmedi.

Stevie Awards for Great Employers’ta 38 ülkeden 1.000’in üzerinde başvuru değerlendirildi

Kaynak: Sigorta Gazetesi, 20 Ağustos 2026.

Eureko Sigorta İnsan ve Kültür Koordinatörü Zeren Cönger Uyar, ödülle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Bu ödülü, yıllar içinde birlikte geliştirdiğimiz çalışanlarımızı merkeze alan yaklaşımımızın uluslararası ölçekte gördüğü karşılığın göstergesi olarak değerlendiriyoruz.” Stevie Awards for Great Employers, işveren markası, çalışan bağlılığı ve insan kaynakları uygulamalarını uluslararası ölçekte karşılaştıran bir ödül programı; kategoriler arasında kurum kültürü, çeşitlilik, öğrenme ve gelişim gibi başlıklar yer alıyor. Dereceler altın, gümüş ve bronz olmak üzere üç kademede veriliyor; Eureko Sigorta’nın başvurusu bronz kademede değerlendirmeye değer bulundu.

Eureko Sigorta, Ocak-Temmuz 2026’da sektörün 18. büyük şirketi oldu

TSB verilerine dayanan Sigorta Sözcü sıralamasına göre Eureko Sigorta, 2026’nın ilk yedi ayında 16,1 milyar TL prim üretti ve sektörün 18. büyük şirketi oldu. Şirket, Hollanda merkezli Achmea grubuna bağlı ve banka sigortacılığında Garanti BBVA ile çalışıyor; 1989’da AGF Garanti Sigorta adıyla kurulmuş, 2000-2007 arasında Garanti Sigorta adıyla faaliyet göstermiş, 2007’de Achmea bünyesine geçerek bugünkü adını almış bir hayat dışı sigorta şirketi. Sermayesinin tamamı Achmea B.V.‘ye ait; merkezi İstanbul Üsküdar’da bulunuyor ve kasko, trafik, DASK ve konut branşlarında poliçe sunuyor; banka şubeleri dışında doğrudan acente kanalıyla da çalışıyor.

Eureko Sigorta’nın başvurusu, sayısal sonuçların arkasındaki kurum kültürü uygulamalarını öne çıkardı

Sektörde işveren markası yatırımı yapan şirket sayısı arttıkça, bu tür uluslararası ödüller şirketlerin kariyer ve insan kaynakları uygulamaları için bir karşılaştırma ölçütü haline geliyor. Eureko Sigorta’nın başvurusunda öne çıkan başlık, sayısal iş sonuçlarının arkasındaki kurum kültürü uygulamalarıydı; şirket bu yaklaşımı çalışan anketleri, öğrenme programları ve iç iletişim uygulamalarıyla desteklediğini belirtti. Acente açısından bu tür ödüller, şirketin kurumsal istikrarına dair dolaylı bir gösterge sayılır: çalışan devir hızının düşük olması, acente temsilcisinin gündelik işlerde muhatap bulduğu hasar ve tahsilat ekiplerinin de görece sabit kaldığı anlamına gelir; bu da özellikle uzun süredir aynı şirketle çalışan acenteler için tanıdıklık avantajı sağlar.

Bu ödül işveren markası ve insan kaynakları uygulamalarına ilişkindir; sigortalı için ölçülebilir karşılaştırma şirketin prim üretimi verileri sayfasındaki büyüklük, pazar payı ve dönemsel büyüme oranı gibi verilerde aranmalıdır.